Publications Légales

INDEX D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Dans le cadre de l’obligation légale des décrets n°2024-948 et 949 du 21 octobre 2024, visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique hospitalière et supprimer les écarts financiers, le Centre Hospitalier Cœur de Corrèze de Tulle a l’obligation de publier annuellement ses résultats, à l’aide d’un index d’égalité professionnelle comparant la situation des femmes et des hommes.

Cet index (à consulter en cliquant ici), est calculé selon différents indicateurs (rémunération, effectif, avancement corps/grade pour les professionnels fonctionnaires, praticiens et contractuels), reflète l'engagement du Centre Hospitalier Coeur de Corrèze de Tulle en matière d'égalité professionnelle.

Pour l'année 2024, notre établissement a obtenu une note de 73/100. 

Le Centre Hospitalier poursuit ses actions afin d'améliorer ce résultat et garantir à l’ensemble de nos professionnels une égalité réelle et durable.