Comptable H/F

Mission

Rattaché(e) à la Direction des Affaires Financière (DAF) de Tulle, le(la) collaborateur(trice) en charge des affaires financières participe à l’ensemble des missions du service.

Il/elle sera investi(e) des tâches suivantes et supervisé directement par la responsable de l’équipe des finances de Tulle :

• Participation aux opérations de clôture budgétaire.
• Suivi de la trésorerie : élaboration du plan prévisionnel de trésorerie pour validation DAF puis communication à l’ARS, suivi hebdomadaire de la trésorerie, faire le lien avec les services sur les montants à débloquer.
• Suivi des encaissements des recettes de Mise à Disposition (MAD) et de la formation (ANFH).
• Elaboration des titres de recettes en lien avec des financements : recettes T2A, MIGAC/FIR, dotations dépendance et soins. Préparation des états trimestriels de la TVA.
• Mise à jour de la M21 dans le logiciel métier GEF.
• Contrôle annuel de la saisie de l’EPRD dans la GEF réalisé initialement par un autre collaborateur.    
• Contrôle trimestriel du respect du cadencier de facturation des titres de recettes.
• Contrôle trimestriel de l’état de réalisation des recettes du titre 3  par rapport à l’EPRD et N-1 et réaliser des alertes à la hiérarchie en cas d’écart constaté.
• Réalisation des contre-passations.
• Elaboration de la déclaration CAF de la crèche hospitalière. Toute autre mission qui pourra aider l’équipe à satisfaire les délais réglementaires, les demandes de la Direction, les contraintes de la trésorerie hospitalière et/ou les exigences de l’ARS. 

 Profil de formation recherché : 

• Bac + 3 comptabilité/gestion.
• Très bonnes connaissances de la comptabilité générale.
• Maîtriser les logiciels de bureautique. 
• Savoir rédiger et mettre en forme des documents : procédures, fiches techniques, notes de synthèse et rapports.
• Connaissance de la M21 et du logiciel comptable spécialisé du secteur hospitalier serait un plus.

Savoir-être : 

• Capacité de remise en question.
• Faire preuve d’engagement professionnel.
• Etre force de proposition. 
• Curiosité professionnelle.
• Compétences organisationnelles.
• Etre capable de gagner en autonomie.

Modalités du poste :

• Contrat à durée déterminée de remplacement d'une durée de 3 mois, évolutif en fonction des besoins de l'établissement.
• Grade d'Adjoint administratif
• Rémunération selon profil
• Horaires : 8h-12h30 / 13h30-17h00