Aide soignant(e) H/F CDI

Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

1. MISSIONS DU SERVICE

Le service de 24 lits (+/-2) accueille en urgence ou programmés :     

• Des patients de gastro-entérologie et d’alcoologie (12 lits) 
• Des patients de pneumologie (12 lits)

2. MISSIONS DU POSTE

L’aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.

L’aide -soignant :

• Accueille les patients et leur famille
• Aide si besoin à l’accomplissement des activités de la vie quotidienne :
• Soins d’hygiène et de confort,
• Installation des patients la journée et la nuit,
• Distribution et prise des repas
• Prise des traitements,
• Marche et déplacement
• Surveille, observe et identifie les modifications de l’état et du comportement des patients (suivi des selles, diurèse, prise des constantes, mesure du poids, taille, IMC, suivi de la prise alimentaire et des boissons, surveillance de l’état psychologique )
• Transmet à l’écrit et à l’oral tout changement observé auprès du patient
• Prévient les risques liés à une immobilisation
• Apporte soutien et réconfort au patient comme aux familles
• Respecte les normes d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie
• Respecte la dignité de la personne soignée
• Collabore à la qualité du séjour : gestion des sonnettes, réponse aux demandes d’informations selon son champ de compétence, assure la sécurité et la protection du patient
• Assure l’entretien de l’environnement proche du patient
• Assure l’entretien d’une chambre d’un patient infecté et à la sortie d’un patient
• Encadre et participe à l’évaluation des élèves aides-soignants
• Encadre les nouveaux personnels
• Respecte la discrétion et le secret professionnels ainsi que le droit des patients.

3.HORAIRES DU POSTE

Horaires de travail : 7 jours sur 7, par roulement,

2 AS de 6h45 à 14h30 et de 14h à 21h45,

1 AS de 8h à 16h

1 AS de 21h30 à7h.

4. LIAISONS HIERARCHIQUES

• La directrice des soins.
• Le cadre supérieur de santé du pôle.
• Le cadre de santé

5. LIAISONS FONCTIONNELLES

• Les infirmiers du service.
• Les médecins, les anesthésistes.Les autres professionnels de santé tels que : kinésithérapeutes, diététiciennes, assistante sociale, socio-esthéticienne…

6. PROFIL RECHERCHE

·        Diplôme d’Etat d’Aide-soignant

·        Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel,

·         Connaître les différents protocoles en vigueur dans l’établissement en lien avec la prise en charge des soins de base,

·         Capacités relationnelles d’écoute, d’observation, de patience et de communication,

·         Savoir développer ses connaissances en manutention,

·         Faire preuve d’un esprit d’équipe,

·         Avoir des connaissances sur la prise en soins de la personne âgée, de la personne présentant une démence, de la personne en fin de vie,

·         Etre disponible, empathique, rigoureux et organisé,

·         Maîtriser les systèmes d’information et de communication,

·         Avoir le sens des responsabilités

·         Respecter son domaine d’intervention