Présentation de l’établissement :
Le Centre Hospitalier Cœur de Corrèze est le deuxième établissement acteur de santé présent sur le département.
Fort de ses 1300 professionnels, qui s’engagent au quotidien au service de la population, il fait partie des principaux employeurs du territoire. Composés de différents sites hospitaliers répartis sur la ville, il prend en charge les spécialités médicales à travers ses 6 pôles d’activité clinique.
1. MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies, dans son domaine d’activité.
· Accueil, information aux agents sur le temps de travail
· Suivi de la gestion du temps de travail des agents contractuels et titulaires (vérification plannings, changement de service, de quotité, mouvements, compteurs, etc.)
· Suivi des heures supplémentaires
· Suivi des comptes épargne temps
· Gestion des grèves
· Archivage
2. HORAIRES DU POSTE :
- Quotité de travail : 100%
- Rythme de travail : 7h30 par jour générant des RTT
- Organisation de l’activité : du lundi au vendredi inclus
- Horaires : entre 8h00 et 18h00 au regard des nécessités de services
COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
- Capacité à communiquer et à transmettre l’information
- Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
- Connaissance du statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
- Gestion des ressources humaines
- Notion en gestion de la paie
- Logiciel dédié à la gestion RH
Savoir-faire :
- Connaître et expliquer la réglementation concernant le temps de travail
- Contrôler des données et/ou informations transmises par les services
- Savoir rendre-compte à sa hiérarchie
- Prioriser les activités à réaliser
- Savoir respecter les consignes et les délais
- Travailler en équipe
- Savoir rédiger des documents liés à son activité
Savoir-être :
- Discrétion
- Maitrise de soi
- Disponibilité et assiduité
- Savoir s’adapter à la charge de travail
