Le Centre Hospitalier de Tulle fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.
L'EHPAD site les Fontaines possède 3 types d'accueil qui permettent de répondre de manière la plus adaptée possible aux besoins des personnes accueillies et de leurs proches.
Intégrez une équipe dynamique, investie et bienveillante, dans un environnement favorisant l'entraide et le partage des compétences.
1° Encadrement du bureau
- Contrôle des documents avant transmission pour signature à la responsable du service RH
- Optimisation des processus du bureau avec la mise à jour des procédures
- Veille aux procédures internes et des délais impartis
- Répartition des tâches en fonction des priorités
- Aide à l’élaboration de notes et à la décision
- Accompagnement du gestionnaire dans son parcours professionnel – identifier les besoins en formation
2° Gestion de carrière :
- Gestion statutaire : maîtrise des dispositions de la fonction publique hospitalière (grades, échelons, positions administratives).
- Avancements et promotions : suivi des évolutions de carrière (tableaux d’avancement, changements de corps, reclassements).
- Mobilité et transitions : accompagnement des mobilités internes, détachements, disponibilités et réintégrations.
- Concours
- Gestion de la déontologie (cumul d’activité)
- Suivi des études promotionnelles
- Calcul de la prime de service
- Reclassements
- Produire des tableaux de suivis (positions statutaires, temps partiels, etc.).
- Communication avec les bureaux RH pour les dossiers transversaux
- Conseil et relais d’information
- Classement et archivage
3°Identification du poste
Contrat à durée déterminée de 6 mois, avec perspective de renouvellement.
Fonction : Chargée des carrières
Grade : Adjoint des Cadres Hospitaliers
Horaires du poste : 8 h 30 – 12 h 30 et 13 h 30 – 17 h 00 du lundi au vendredi au regard des nécessités de service
Le profil recherché
- Niveau de formation recherché BAC + 2 ou expérience significative et confirmée dans des postes similaires
Compétences requises
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office).
- Bonne connaissance du secteur hospitalier
- Connaissance approfondie en RH
- Capacité à interpréter et appliquer les réglementations en vigueur.
- Qualités managériales
- Gestion des priorités et des urgences
- Savoir s’adapter à la surcharge de travail
- Aisance rédactionnelle
Qualités professionnelles :
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
- Être organisé et rigoureux
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir s’adapter à la surcharge de travail
- Capacité à anticiper et à prendre des initiatives
- Discrétion, confidentialité
- Sens du relationnel, et curiosité
