Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d’environ 240 000 habitants.
Chacun de ces bassins disposent d’une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d’environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.
La zone d’attractivité des établissements de la direction commune s’étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu’environ un tiers de sa zone d’attractivité est située dans le nord du Lot, l’est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.
Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l’établissement siège est le CHU de Limoges.
Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget…) :
Chiffres correspondant à l’ensemble des établissements de la Direction commune :
- Nombre de lits et places : 1778 lits et places
- Montant du budget consolidé : 416 millions d’euros
- ETPR Personnel Médical : environ 485 PM
- ETPR Personnel Non Médical : environ 4500 PNM.
Présentation du service :
- Une Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) intervenant sur la Moyenne et Haute Corrèze (secteurs SMUR de Tulle et Ussel, sans sortir du département), en milieu hospitalier, au domicile ainsi qu’en établissements médico-sociaux.
- L’EMSP a ses locaux au 8e étage du CH Tulle. Elle fait partie du PIE de soins palliatifs comprenant une USP de 8 lits au CH Brive, une EMSP basée au CH Brive et intervenant sur la Basse Corrèze. Le PIE comprend les hôpitaux de Brive, Tulle, Ussel et Bort les Orgues.
L’équipe fonctionne en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle (3 IDE, cadre de sante, médecin, assistant de service social, secrétaires.)
MISSION
La mission du psychologue au sein de l’EMSP est de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.
ACTIVITÉS
- Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
- Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle ;
- Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
- Suivi de deuil.
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un patient ;
- Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs ;
- Psychothérapies individuelles et de groupe ;
- Conseil au projet de pôle et au projet d’établissement ;
- Élaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement ;
- Intervention auprès d’équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) ;
- Réalisation d’études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises ;
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d’intervention ;
- Travail d’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques ;
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires ;
- Participation à des réunions de concertation pluridisciplinaires de réflexion au sein du PIE de soins palliatifs ;
- Intervention au domicile du patient et/ou en milieu hospitalier (LISP) et/ou en EMS avec l’équipe mobile de soins palliatifs.
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : PSYCHOLOGUE (classe normale ou hors classe)
Position dans la structure :
· Liaisons hiérarchiques : Directeur ou par délégation le Directeur des Ressources humaines.
· Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle, Médecin responsable de service, Assistante de pôle.
Temps de travail journalier : forfait
Quotité de travail : poste à 70%.
Présentation du service :
- Une Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) intervenant sur la Moyenne et Haute Corrèze (secteurs SMUR de Tulle et Ussel, sans sortir du département), en milieu hospitalier, au domicile ainsi qu’en établissements médico-sociaux.
- L’EMSP a ses locaux au 8e étage du CH Tulle. Elle fait partie du PIE de soins palliatifs comprenant une USP de 8 lits au CH Brive, une EMSP basée au CH Brive et intervenant sur la Basse Corrèze. Le PIE comprend les hôpitaux de Brive, Tulle, Ussel et Bort les Orgues.
L’équipe fonctionne en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle (3 IDE, cadre de sante, médecin, assistant de service social, secrétaires.)
DONNEES ADMINISTRATIVES
Recrutement par voie de changement d’établissement (mutation) ou contrat à durée indéterminée
Choix des congés et jours d’absence en collaboration avec les autres professionnels.
Déplacements à prévoir dans le département avec un véhicule hospitalier.
Personne à contacter pour plus de renseignements :
M. Gaëtan ASSIÉ
Directeur des ressources humaines
Hôpitaux de Corrèze
Candidature à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@ch-tulle.fr
PROFIL RECHERCHE
Diplôme requis :
Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l’usage du titre de psychologue.
- Être titulaire d’un Master 2 professionnel en psychologie ou d’un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage).
- Formation complémentaire avec Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs serait un plus.
- Titulaire du permis de conduire.
Savoir-faire requis spécifiques :
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Compétences Approche médico-légale
- Bilan psychologique
- Communication/relations interpersonnelles
- Éthique et déontologie professionnelle
- Méthodologie de recherche en psychologie
- Psychosomatique
- Psychologie générale
Qualités professionnelles requises :
- Capacité d’adaptation
- Qualités d’écoute et d’accueil
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’investigation, d’analyse et de synthèse
- Rigueur, adaptabilité, discrétion
- Communication professionnelle.
